如何处理上司相处问题？_精神心理科_精神病科

如何处理上司相处问题？

　　我是一名38岁的女性，在一家公司中层任职，由于业绩突出，很受上司的赏识。现在的上司也是我入职时的顶头上司，一起共事十多年，关系一直很融洽。今年由于侄子的工作问题请上司帮忙，事成之后，我也表示了感谢。但是前几天，上司半开玩笑地要我单独请他吃饭，我说最近没空，他说那就什么时候有空，什么时候请吧。不是我舍不得一顿饭钱，而是出于女人的直觉，我觉得要发生什么事情，因为这段时间上司看我的眼神和说话的语气与以前有点不同，其实他多年前就曾开玩笑似的说我很有女人味，很喜欢我。这些事情我从未让丈夫知道，可现在这个问题该怎

解答：

　　你这个问题具有普遍性。在日常生活中，对爱情我们有“日久生情”“近水楼台先得月”等说法。在这些说法的背后，蕴涵着深刻的心理学原理。无论是友情还是爱情，跟双方的距离是很有关系的。著名心理学家费斯廷格对麻省理工学院住宿生所作的友谊选择试验，其结果表明，住宿生成为朋友的机会与他们所住房间的距离有密切的关系。同样，近距离也为两个人的感情发展创造了条件。近距离让人容易接近，接近常常导致熟识，与某个人特别是自己喜欢的异性重复接触，不仅不会令人不快，反而会增加对对方的好感，还能使对方显得更有吸引力，这就是暴露效应，也就是“日久生情”的心理学依据。针对你的问题，该如何处理呢？第一，勇敢面对，回避不是上策。你可以按照约定请上司吃饭，在吃饭时注意观察对方，看是否自己过于敏感，总之，不要将自己困在想象中。第二，如果对方表示爱慕之情，你也可以考虑采取“半开玩笑”式的回应方式，友好地表示理解和感谢，而不要简单地将对方斥之为“流氓”“性骚扰”，避免出现正面冲突。这是许多女性在处理这类问题时最容易出现的反应。第三，善意拒绝。可以理智地从接受了这份爱慕后，对双方的家庭、事业和声誉将会带来的威胁、危险等角度分析可能出现的后果。也许，上司对你的这份爱慕并无多大恶意，那么，理智地尊重对方，尊重对方的感情，不仅能赢得对方的敬意，成功地化解危机，还可能使你们之间的同事关系更和谐。